Kancelaria Radcy Prawnego Patrycja Kimla

Kancelaria świadczy pomoc prawną w ramach stałej obsługi prawnej, jak również na podstawie zleceń o charakterze jednostkowym z zakresu szeroko pojmowanych usług prawnych.
Zakres oferowanej obsługi prawnej obejmuje w szczególności doradztwo prawne, sporządzanie opinii prawnych, analizę i przygotowanie aktów prawnych, pism procesowych oraz projektów umów, ugód, statutów i regulaminów, jak również reprezentację Klientów podczas prowadzonych negocjacji oraz zastępstwo prawne przed sądami, organami ścigania, organami administracji rządowej i samorządowej oraz innymi instytucjami.


2. ZAKRES OFEROWANYCH USŁUG.

Kancelaria świadczy kompleksową pomoc prawną w szerokim spektrum tematycznym. Zakres oferowanych przez Kancelarię usług prawnych obejmuje
w szczególności:
• doradztwo w zakresie wyboru formy prowadzenia działalności gospodarczej;
• zastępstwo prawne w postępowaniu rejestrowym zarówno jednoosobowych podmiotów gospodarczych, jak i spółek prawa handlowego;
• tworzenie, przekształcanie, podział, łączenie i likwidację spółek prawa handlowego, osób prawnych oraz jednostek organizacyjnych posiadających zdolność prawną;
• udzielanie porad i konsultacji prawnych z zakresu stosowania prawa;
• przygotowywanie systemu zabezpieczeń transakcji handlowych odpowiedniego do specyfiki prowadzonej działalności gospodarczej oraz pomoc przy jego realizacji;
• negocjowanie, przygotowywanie, weryfikowanie oraz opiniowanie projektów umów z zakresu bieżącej działalności podmiotu;
• przygotowywanie, weryfikowanie oraz opiniowanie projektów statutów, regulaminów, zarządzeń, uchwał i innych aktów wymaganych przepisami prawa;
• sporządzanie pism procesowych, pozaprocesowych oraz opinii prawnych;
• bieżące doradztwo prawne z zakresu prawa pracy, w tym pomoc prawna
w sprawach organizacyjnych i pracowniczych;
• przygotowywanie projektów regulaminów pracy, wynagradzania i układów zbiorowych pracy;
• nadzór i bieżącą kontrolę w zakresie prawidłowości prowadzenia akt pracowniczych;
• dochodzenie roszczeń o odszkodowanie z tytułu niewykonania lub nienależytego wykonania umowy;
• dochodzenie roszczeń o odszkodowanie z tytułu czynów niedozwolonych;
• dochodzenie wierzytelności na drodze postępowania polubownego, w tym doradztwo w zakresie formułowania propozycji ugodowych;



• zastępstwo prawne w postępowaniu przed organami administracji publicznej oraz innymi instytucjami;
• zastępstwo procesowe w postępowaniu przed sądami powszechnymi, Sądem Najwyższym oraz sądami administracyjnymi;
• prowadzenie spraw windykacyjnych w ramach postępowania przedsądowego, jak również postępowania egzekucyjnego, w tym stały monitoring spraw egzekucyjnych powierzonych Kancelariom Komorniczym.

Oferta Kancelarii obejmuje wsparcie na każdym etapie prowadzonej działalności gospodarczej, między innymi w zakresie poniżej wyszczególnionych dziedzin prawa:
• prawo gospodarcze;
• prawo cywilne;
• prawo kontraktowe;
• prawo spółek handlowych;
• prawo ochrony konkurencji i konsumentów;
• prawo zwalczania nieuczciwej konkurencji;
• prawo własności intelektualnej / prawo autorskie;
• prawo pracy;
• prawo budowlane;
• prawo nieruchomości i prawo lokalowe;
• prawo spółdzielcze;
• prawo administracyjne;
• prawo zamówień publicznych;
• prawo upadłościowe i naprawcze;
• windykacja i egzekucja wierzytelności.

Kancelaria przeprowadza również audyt prawny przedsiębiorstw, mający na celu weryfikację podejmowanych w ramach działalności gospodarczej decyzji, czynności, procedur oraz funkcjonujących wewnętrznych aktów prawnych w zakresie ich zgodności z powszechnie obowiązującymi przepisami prawa.
Zakres sporządzanego audytu prawnego obejmuje w szczególności:



• analizę prawną działalności podmiotu gospodarczego według kryterium zgodności z obowiązującymi przepisami prawa;
• analizę prawną w zakresie bezpieczeństwa kontraktów handlowych;
• analizę prawną w zakresie zatrudniania pracowników;
• analizę prawną toczących się postępowań sądowych, administracyjnych oraz egzekucyjnych.
W następstwie przeprowadzonego audytu prawnego Kancelaria przygotowuje raport zawierający opis stanu faktycznego, jego formalno-prawną ocenę oraz zalecenia mające na celu doprowadzenie do stanu zgodnego z prawem.


3. PROPONOWANE ZASADY WSPÓŁPRACY I WYNAGRODZENIA

Zasady współpracy w ramach świadczonej przez Kancelarię obsługi prawnej dostosowane są do indywidualnych potrzeb Klientów. Kancelaria świadczy zarówno usługi prawne o charakterze doraźnym, skierowane na obsługę indywidualnej sprawy, jak również usługi prawne oparte na zasadzie stałego zlecenia.

Zasady wynagradzania za świadczoną przez Kancelarię obsługę prawną uzależnione są od formy współpracy (doraźnej lub stałej) oraz charakteru i stopnia skomplikowania sprawy. Przed podjęciem decyzji o powierzeniu sprawy Kancelarii otrzymają Państwo szczegółową i wyczerpującą informację o wysokości wynagrodzenia oraz innych dodatkowych kosztach jakie mogą łączyć się ze sprawą.
Poniżej przedstawiam Państwu proponowane formy wynagrodzenia za świadczoną przez Kancelarię pomoc prawną:

• system rozliczenia ryczałtowego

Wynagrodzenie ryczałtowe ustalane jest w formie indywidualnie uzgodnionej
z Klientem miesięcznej stawki ryczałtowej, obowiązującej niezależnie od ilości spraw powierzonych Kancelarii w danym miesiącu. W ramach tego systemu rozliczenia możliwe jest również wskazanie w umowie limitu czasu pracy lub zakresu powierzonych czynności przy zastosowaniu miesięcznej stawki ryczałtowej.

• system rozliczenia godzinowego

Wynagrodzenie według stawek godzinowych ustalane jest w formie indywidualnie uzgodnionej z Klientem kwoty wynagrodzenia za jedną godzinę świadczonej pomocy prawnej. W ramach tego systemu rozliczenia sporządzany jest raport zawierający wykaz podjętych przez Kancelarię czynności z uwzględnieniem dat ich wykonania, który stanowi załącznik do wystawionego rachunku za świadczoną obsługę prawną.

• system rozliczenia kwotowego

Wynagrodzenie kwotowe ustalane jest indywidualnie dla konkretnej sprawy stosownie do charakteru i stopnia skomplikowania sprawy, wartości przedmiotu sporu oraz przewidywanego lub rzeczywiście poświęconego nakładu pracy. Istnieje również możliwość określenia wysokości wynagrodzenia jako procentu od wartości zasądzonego roszczenia. Wynagrodzenie ustalane według stawki kwotowej określane jest z góry i nie ulega zmianie niezależnie od ilości godzin poświęconych na rozwiązanie sprawy, jak również niezależnie od rodzaju i ilości podjętych
w sprawie czynności.

• success fee

Umowa z Klientem może przewidywać, że radca prawny otrzyma dodatkowe wynagrodzenie za pozytywny wynik sprawy, tj. success fee w uzgodnionej procentowo wysokości, liczonej od zasądzonej i wyegzekwowanej od przeciwnika procesowego należności. Wynagrodzenie rozliczane jest na podstawie faktury VAT, powiększone o podatek VAT w obowiązującej stawce.

4. POUFNOŚĆ

Kancelaria zapewnia rękojmię zachowania tajemnicy, która oznacza obowiązek spoczywający na radcy prawnym świadczącym pomoc prawną - zachowania
w tajemnicy wszystkiego, o czym dowiedział się w związku z udzieleniem pomocy

prawnej, w tym tajemnicy przedsiębiorstwa. Radcowie prawni działający w ramach Kancelarii zobowiązują się do nie ujawniania jakichkolwiek informacji związanych
z działalnością Klienta lub podmiotów z nim powiązanych zarówno w zakresie objętym przedmiotem zlecenia, jak również wszelkich innych informacji uzyskanych przy okazji wykonywania przedmiotu umowy w okresie obowiązywania umowy, po jej rozwiązaniu lub wygaśnięciu, bez uprzedniej pisemnej zgody Klienta. Kancelaria zobowiązuje się ponadto do zwrócenia wszelkiej dokumentacji Klienta niezwłocznie po zakończeniu współpracy, nie później jednak niż w terminie 7 dni od wygaśnięcia lub rozwiązania umowy.

Obowiązek zachowania tajemnicy przez radcę prawnego wynika wprost z art. 3 ust. 3 – 5 ustawy z dnia 6 lipca 1982 r. o radcach prawnych (t.j. Dz. U. z 2010 r. Nr 10, poz. 65 z późn. zm.), zgodnie, z którym:
• Radca prawny jest obowiązany zachować w tajemnicy wszystko, o czym dowiedział się w związku z udzieleniem pomocy prawnej.
• Obowiązek zachowania tajemnicy zawodowej nie może być ograniczony w czasie.
• Radca prawny nie może być zwolniony z obowiązku zachowania tajemnicy zawodowej co do faktów, o których dowiedział się udzielając pomocy prawnej lub prowadząc sprawę.

Zapewniam, iż dokładam wszelkich starań, aby świadczone przez Kancelarię usługi prawne pozostawały w zgodzie z najlepszą wiedzą, rzetelnością
i profesjonalizmem oraz były nacechowane troską o interesy i problemy Klienta
w przyjazny i dostępny sposób.

Dziękuję za czas poświęcony na zapoznanie się z ofertą Kancelarii wyrażając jednocześnie nadzieję, iż okaże się ona dla Państwa interesująca. W razie jakichkolwiek wątpliwości co do jej treści, proszę o bezpośredni kontakt z Kancelarią, zgodnie z poniżej zamieszczonymi danymi kontaktowymi.